Pastori Mika Tuovinen – Tallinnan näkökulmasta

Tällainen ajatus esitettiin koulutuspäivässä, johon osallistuin. Lisäksi todettiin mm.

• Työntekijöiden on muistettava, että töissä ollaan yhteisiä projekteja varten. Se ei ole perhe- ja parisuhteiden terapiahoitola.
• Toimiva tiimi osaa käsitellä työalaisia ongelmia ilman että ne vaikuttavat ihmissuhteisiin.
• Työssä tulee aina kriittisiä tilanteita. Ratkaise niitä ilman että mennään henkilökohtaisuuksiin (varo kriisitilanteissa menemästä työntekijöiden henkilökohtaisten asioiden tai persoonan käsittelyyn).
• “Henkilökemiaongelmat” ovat normaali tilanne. Tulee nousta kemioiden yläpuolelle. Eli ammatillisuus kunniaan.
• Työtovereiden ei tarvitse tykätä toisistaan. Silti tulee  tehdä työtä yhdessä.
• Hyvä työyhteisö ei rakennu niin, että kaikki ovat hyviä kavereita, vaan että toimitaan ammatillisesti.
• Jos työpaikasta  pyritään luomaan kaveripiiri, tämä voi vaikeuttaa asioiden käsittelyä ja negatiivisen palautteen antamista. Koska pelätään, että ystävyys kärsii.
• Jos työpaikalla ilmenee “henkilökemiaongelmia” tulee keskittyä siihen, miten erimielisyyksiä hoidetaan.
• Työyhteisö, jossa on menty siihen, että ruoditaan toisten motiiveja tai persoonaa, on huonossa tilanteessa.

Olennaisinta on siis nostaa työpaikolla ammatillisuus kunniaan.